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在人(rén )少的(de )时候，可以采取大统一的调(diào )度，但(dàn )在人(rén )越来(lái )越多的时候，这种调度会变(biàn )得困难(nán )许多(duō )。

在人少的时候，可以采取(qǔ )大统一(yī )的调(diào )度，但在人越来越多的时候(hòu )，这种(zhǒng )调度(dù )会变(biàn )得困难许多。

贡献值就(jiù )是如(rú )此产生(shēng )，每(měi )个人完成自己的工作，系统(tǒng )都会有(yǒu )记录(lù )。

学校的第一场测试，黎元(yuán )洪的一(yī )个孩(hái )子，也在里面。

贡献值就是(shì )如此(cǐ )产(chǎn )生，每个(gè )人完成自己的工作，系统都(dōu )会有记(jì )录。

学校的第一场测试，黎元洪(hóng )的一个(gè )孩子(zǐ )，也在里面。

部落中心的墙(qiáng )壁上放(fàng )着一(yī )个大(dà )屏幕，上面有各种各样的屋(wū )子，及(jí )其价(jià )格，每个人可以根据自己的(de )需求，寻找(zhǎo )部落中心的工作人员兑换。

每个部(bù )落的(de )人，都拥有基本的生活条件(jiàn )，但(dàn )想(xiǎng )要更(gèng )好的(de )生活水平，就需要拿自己平(píng )时劳动(dòng )所得(dé )的贡献值，去部落中心兑换(huàn )。